Résumé de l'article

Jean Gatty, Le curieux problème de la rémunération des dirigeants d’entreprises
L’article relève quatre curiosités de l’évolution apparemment incontrôlée des rémunérations des dirigeants d’entreprise : a/ il existe un dispositif bien connu et facile d’emploi pour contrôler ces rémunérations mais il est peu utilisé ; b/ les causes du phénomène paraissent ignorées, et même peu recherchées ; c/ l’organisation actuelle des sociétés à capitaux permanents à responsabilité limitée rend difficile le contrôle de leurs dirigeants ; d/ les réflexions sur la gouvernance d’entreprise paraissent écarter la technique la plus connue de contrôle des grandes organisations, qu’est l’équilibre et la séparation des pouvoirs.

Mots-clef : Dirigeants, rémunérations, sociétés, sociétés de capitaux, séparation des pouvoirs
t. 56, 2013 : p. 123-130

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